【48812】2023年我国十七冶集团有限公司招聘简章

  我国十七冶集团有限公司是我国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是我国五矿一类重要主干子企业，安徽省修建作业“前三甲”。2022年，我国五矿在“国际500强”企业排名中位居第58位。

  我国十七冶集团有限公司主业规模为EPC工程总承揽、配备制造及钢结构制造、房地产开发三大板块。公司具有房屋修建工程项目施工、公路工程项目施工、锻炼工程项目施工总承揽特级、修建、冶金、公路作业规划甲级;市政共用工程、机电装置工程项目施工总承揽一级资质，钢结构工程等9项专业施薪酬质，并榜首批获得了境外工程承揽经营权。公司曾获得包含鲁班奖、我国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优异施工公司等各类奖项120余项，荣获“全国技能创新先进企业”、“全国企业文化建设百强单位” 、“安徽省百强企业”、“国家技能人才培育杰出贡献奖”、“全国榜样劳作联络调和企业”等荣誉称号。是国家级高新技能企业，设立了国家级博士后科研作业站、国家级技能中心。

  2.应聘结业生所学专业应与需求专业相符，身体健康，能担任本职作业，酷爱本职作业，有杰出的作业道德和作业本质，保护企业利益、具有团队协作精力、对企业忠实，结壮肯学，可以从底层做起;

  3.在校期间学习成绩杰出，具有必定的计算机操作水平，结业时能获得结业证和学位证，党员、优异学生干部优先。

  1.薪酬待遇：应届结业生见习期3到6个月，转正定级后归入公司薪酬办理体系，首年归纳薪酬8-15万元。2021年公司职工年平均收入达22万;高校优异结业生要点培育;博士生榜首年收入不低于15万元，第二年依据岗位及效果逐渐提高，享用公司中层待遇;

  3.奖金补助：职工按公司准则享用“项目分红、年度实现、年功薪酬、租房补助、防暑降温补助、专业方面技能职务补助、资质补助、施工补助、专家补助、技师补助”等多项补助补助;

  4.住宅福利：公司为职工供给食宿，为博士生供给80平米精装住宅一套，家电完全，可拎包入住;

  5.假日待遇：公司遵循人性化办理，施行多种形式的假日准则。包含带薪年度假、探亲假以及国家劳作法规则的其他度假权力。一起，公司对按规则度假的职工按规范核销来回路费。

  6.持证补助：公司鼓舞职工活跃考取各种注册类作业资格证书，并对持证者予以补助。其间注册一级建造师、注册一级造价师、注册安全工程师每月补助2500元。一级修建师、共用设备工程师、注册电气工程师等每月补助5000元;一级结构师每月补助4000元。二级建造师每月补助500元。

  7.学历提高：公司鼓舞职工提高学历，职工在职期间经公司同意参与学习并获得研讨生学历或硕士学位的，公司承当膏火的70%;经公司同意参与学习并获得博士学位的，公司承当膏火的90%。

  提升通道：后备干部储藏准则：公司活跃探索树立多种形式的后备干部选拔准则，广泛营建揭露、公平、公平的用人生态环境，为公司开展储藏力气。

  (1)主管级后备干部：本科结业参与作业3年以上可参与主管级后备干部考试，硕士研讨生作业满二年可直接归入主管级后备干部序列。

  (2)中层后备干部： 博士结业参与作业1年以上;硕士结业参与作业4年以上;本科结业参与作业5年以上;在主管级岗位作业满2年以上。

  工程技能(办理)岗(本次首要招聘桥梁施行工程员技能员)：路途与桥梁工程、交通工程、修建与土木工程、轨道交通工程、结构工程、水利水电工程、地道工程。

  本次招聘如有学历条件本科以下，但桥梁施工经历2年以上也可投递简历或直接电话联络。

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